Limes - Health Management

Psychosoziales Risikomanagement

Mit der Erfahrung aus über 2500 Gesprächen und Coachings von Betroffenen im medizinischen, psychologischen und arbeitsrelevanten Kontext, erkenne ich die wunden Punkte, spreche diese an und schaffe unbequeme Wahrheiten aus der Welt. Dabei entsteht Platz für neue Energie, Glück, Zufriedenheit und Ziele, die Erfolgsgedanken und Leidenschaft wecken.

Coaching bedeutet für mich, ein Spiegel der Realität abzubilden, um mentale, emotionale und physische Ressourcen auf ein erreichbares Ziel hin zu aktivieren. Damit Harmonie und Zufriedenheit mit Beruf, Privatleben, Familie und persönlichen Zielen wieder übereinstimmen. Leadership bedeutet für mich als Führungskraft, die gemeinsamen Ziele mit meinen Mitarbeitern gerne zu erreichen.

Was tun, wenn der Stress zunimmt, Führungskräfte und Mitarbeiter mit Veränderungen überfordert sind, interne Schnittstellen oder Teams nicht mehr zusammenpassen, sich Konflikte bilden, der soziale Kontext mit der Arbeit nicht mehr übereinstimmt? Wenn das Stressniveau laufend steigt und erhebliche Beeinträchtigung der psychischen und physischen Gesundheit die Folgen sind?

Ursachen

Gefühl der Arbeitsplatzunsicherheit
Neue Formen von Arbeitsverträgen
Alternde Erwerbsbevölkerung
Lange Arbeitszeiten und Intensivierung der Arbeit
Hohe emotionale Anforderungen bei der Arbeit
Unzureichende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ich biete Ihnen

Quergedachte Lösungsansätze
Assessments und Umsetzung
Die Dinge auf den Punkt gebracht
Rasche Erkennung von Motiven und Handlungsräumen

Ihr Nutzen

Bewältigung psychosozialer Risiken (Stress, Konflikte, Burn Out)
Mittelfristige Verringerung der Fehlzeiten
Ganzheitliche Konzepte
Steigerung von Würde, Respekt und Ehre als Schlüssel zum gegenseitigen Verständnis, vor allem auch im Interkulturellen Kontext
Gesteigerte Achtsamkeit im Unternehmen und unter den Mitarbeitern