Limes - Health Management

Gesprächs- und Verhandlungsführung

Schwierige Gespräche führen, unangenehme Botschaften überbringen?
Trotz einer schlechten Nachricht ein gutes Gesprächsende als Ziel haben?
Keine Kompromisslösung, sondern Positionen verhandeln?

Verhandeln ist, sich in seinen Verhandlungspartner hineinversetzen zu können.

„Sind wir nicht mehr Belastbar oder ist das Leben belastender geworden?
Haben wir verlernt, Krisen und Trauer als normale Wechselfälle des Lebens zu akzeptieren?“

Ich biete Ihnen

Ich vertrete Ihr Verhandlungsziel in Case -und Care Management nach Krankheit oder Unfall bis zur Reintegration in die Berufs- und Arbeitswelt
Ich unterstütze Sie oder Ihre Mitarbeiter bei der Lösungsfindung nach Krankheit oder Unfall gegenüber Arbeitgebern, Leistungserbringern, Integrationsstellen oder Sozialeinrichtungen
Ich berate, wenn Mitarbeiter bedroht oder belästigt werden, oder wie Sie mit unangenehmen Situationen (sexuelle Belästigung, Stalking, Mobbing) umgehen müssen
Ich verhandle und vermittle unter Arbeitgebern und Mitarbeitern bei Konflikten

Ihr Nutzen

Zufriedenstellende Vereinbarungen bei schwieriger Ausgangslage
Die richtige Lösung für das richtige Motiv
Für das HR - Risk Management aus erster Hand