Gesprächs- und Verhandlungsführung

Verhandeln ist, sich in seinen Verhandlungspartner hineinversetzen zu können.

• Schwierige Gespräche führen, unangenehme Botschaften überbringen?
• Trotz einer schlechten Nachricht ein gutes Gesprächsende als Ziel haben?
• Keine Kompromisslösung, sondern Positionen verhandeln? 

Ich biete Ihnen

• Ich vertrete Ihr Verhandlungsziel in Case -und Care Management nach Krankheit oder Unfall bis zur Reintegration in die Berufs- und Arbeitswelt
• Ich unterstütze Sie oder Ihre Mitarbeiter bei der Lösungsfindung nach Krankheit oder Unfall gegenüber Arbeitgebern, Leistungserbringern, Integrationsstellen oder Sozialeinrichtungen
• Ich berate, wenn Mitarbeiter bedroht oder belästigt werden, oder wie Sie mit unangenehmen Situationen (sexuelle Belästigung, Stalking, Mobbing) umgehen müssen
• Ich verhandle und vermittle unter Arbeitgebern und Mitarbeitern bei Konflikten

Ihr Nutzen

• Zufriedenstellende Vereinbarungen bei schwieriger Ausgangslage
• Die richtige Lösung für das richtige Motiv
• Für das HR - Risk Management aus erster Hand