health management

Der Mensch im Mittelpunkt

„in a very real sense we have two minds, one that thinks and one that feels“ (D. Goleman: Emotional intelligence; why it can matter more than IQ, 2006)

Die Moderne Arbeitswelt und psychische Gesundheit: Neue Herausforderungen und Chancen.

Wenn Fehlzeiten und Kurzabsenzen ansteigen und Mitarbeiter psychisch krank werden, dann sprechen Unternehmung und Betroffene oft nicht mehr dieselbe Sprache und die Probleme am Arbeitsplatz müssen gelöst werden - ich stelle dazu den Menschen in den Mittelpunkt, mache Betroffene zu Beteiligten und erarbeite Lösungen.

 

„Sind wir nicht  mehr Belastbar oder ist das Leben belastender geworden? Haben wir verlernt, Krisen und Trauer als normale Wechselfälle des Lebens zu akzeptieren?“
 

Ich biete Ihnen

  • Frühintervention bei Stress, Burn Out, psychischen Krankheiten und Motivationsfragen
  • Unterstützung und Mediation bei unangenehmen Entwicklungen wie Mobbing oder offenen Konflikten am Arbeitsplatz
  • Assessments und Triage der Ursachen (oft auch versteckte Sorgen)
  • Psychologische Beratung bei beruflichen Problemen und Arbeitsausfällen, Umgang mit Krisen und Störungen, Deeskalation

Ihr Nutzen:

  • Zufriedene und glückliche Mitarbeiter
  • Weniger Fluktuation
  • Ein gutes Betriebsklima
  • Ihre Investition trägt zur psychischen Gesundheit Ihrer Mitarbeiter bei
  • Präventives Case Management verhindert hohe Folgekosten

In Kooperation mit:

 

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